Zonder vertrouwen geen samenwerking.
Zonder samenwerking geen resultaat.
Wanneer communicatie hapert of spanningen blijven liggen, raken relaties én prestaties onder druk. Ik help teams en organisaties om vastgelopen communicatie weer op gang te brengen, op een manier die leidt tot vertrouwen, verbinding en duurzame samenwerking.
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Begeleiding bij het verbeteren van samenwerking
Als specialist in samenwerking en communicatie help ik managementteams, directies en founders om spanningen bespreekbaar te maken en samenwerking duurzaam te versterken.
In teams botsen persoonlijkheden en stijlen regelmatig. Dat leidt tot wrijving of stilzwijgen en zet vertrouwen, energie en prestaties onder druk. Ik begeleid de gesprekken die ertoe doen – scherp, mensgericht en altijd resultaatgericht.
Binnen enkele sessies ontstaat er lucht en helderheid. Op langere termijn bouwen teams aan blijvend vertrouwen, openheid en een samenwerking die licht voelt en resultaat oplevert.
Synergizing helpt managementteams, directies en founders om beter te communiceren en de samenwerking duurzaam te versterken. Binnen enkele sessies ontstaat lucht en helderheid – en in een traject bouwen jullie aan blijvend vertrouwen, focus en resultaat. Het is méér dan een interventie: deelnemers leren anders communiceren én passen dit direct toe.
Coaching en Training versterken communicatie en samenwerking binnen teams en organisaties. Van 1-op-1 coaching tot interactieve trainingen en teambuilding: direct toepasbaar, gericht op feedback, conflicthantering en effectiever samenwerken. Zo groeit de communicatieve kracht van teams én ontstaat meer vertrouwen, resultaat en werkplezier.
Business Mediation helpt vastgelopen samenwerking of zakelijke conflicten weer in beweging te brengen. In een veilige setting begeleid ik het gesprek, zodat misverstanden en belangen helder worden en er ruimte komt voor oplossingen die voor iedereen werken. Het resultaat: vertrouwen herstellen, duidelijke afspraken en samenwerking verbeteren.
Ik ben Sibel Berkhout
Synergizer | Mediator | Trainer | Coach
Met mijn achtergrond als arbeidsjurist, manager en MfN-registermediator heb ik me gespecialiseerd in samenwerking, communicatie en conflictmanagement op hoog niveau. Daarbij rondde ik ook de NLP Practitioner en Master Practitioner opleidingen af, waardoor ik patronen snel herken en teams help om deze duurzaam te doorbreken.
Mijn aanpak combineert scherpte en analyse met sensitiviteit en rust. Ik stel de vragen die ertoe doen, creëer veiligheid aan tafel en vertaal complexe dynamieken naar duidelijke afspraken en blijvende gedragsverandering. Klanten waarderen mijn vermogen om snel tot de kern te komen en helder te verwoorden wat er écht speelt.
Voordat ik mijn eigen praktijk begon, werkte ik jarenlang in de internationale corporate wereld op de Zuidas. Daar zag ik hoe snel samenwerking kan vastlopen – en hoeveel energie en resultaat juist vrijkomen zodra het gesprek wél gevoerd wordt. Dat vormt nog steeds mijn drijfveer: organisaties helpen om met meer vertrouwen, duidelijkheid en effectiviteit samen te werken.
Benieuwd hoe dit er voor jouw team uit kan zien? Laten we kennismaken in een vrijblijvend gesprek.
Herken jij de volgende situaties?
Je hebt behoefte aan meer openheid, waarin feedback geven vanzelfsprekend is, vertrouwen de basis vormt en het team met energie samen toewerkt naar duidelijke, gezamenlijke doelen.
1
Je hebt al geprobeerd het gesprek aan te gaan, maar jullie komen niet verder. Je hebt behoefte aan praktische tools en inzichten om elkaar beter te begrijpen, effectiever te communiceren en samen blijvende oplossingen te realiseren.
2
Je hebt behoefte aan meer begrip en afstemming, omdat verschillende persoonlijkheden en manieren van communiceren nu te vaak botsen en het samenwerken in de weg staan.
3
“Binnen drie sessies van bijna uit elkaar naar met vertrouwen en plezier verder. Onze samenwerking verbeteren stond centraal – en dat is gelukt.” - IT Founders
“De onderstroom kwam boven tafel. Meer samengevoel, focus en echte bespreekbaarheid. Sibel’s rust én scherpte maakten dat alles gezegd kon worden.” - IT scale up
“We konden niet meer samenwerken. We kozen voor een nette scheiding – en onze vriendschap is hersteld. Het voelt licht en we hebben weer zin in wat komt.” - Ondernemers (vrienden)