Verbeterde communicatie en optimale samenwerking
Verschillende persoonlijkheden, werkstijlen, en manieren van communiceren, kunnen de samenwerking onder druk zetten. Niet alleen binnen teams, maar ook tussen afdelingen. Maar zelfs als de samenwerking prima verloopt, blijft de ruimte voor verbetering vaak onbenut. Ik help leidinggevenden en teams bij het krijgen van synergie in de samenwerking en sterkere interpersoonlijke relaties.
Herken jij deze situaties? In een tijd waarin duurzaam samenwerken en een veilige werkomgeving centraal staan, biedt de (preventieve) inzet van een Synergizer een oplossing om wrijvingen te herkennen én te verhelpen. Dit voorkomt escalaties zoals burn-outs, conflicten of het vertrek van waardevolle medewerkers. Ik help bouwen aan vertrouwen, verbinding en betere samenwerking. Daardoor kunnen zowel relationele als organisatorische obstakels worden opgelost.
Niemand zit te wachten op conflicten op de werkvloer. En toch komt het regelmatig voor dat discussies zich ontwikkelen tot een onhoudbare situatie of mensen uitvallen. Als gecertificeerd en mfn geregistreerd mediator begeleid ik partijen bij het vinden van oplossingen die passen bij ieders belangen. Ik zorg ervoor dat je de ruimte voelt om je verhaal te vertellen en help jullie relationele drempels te overwinnen. Mijn specialiteiten zijn Arbeidsmediation, Business mediation, en Groepsmediation.
Iedereen wil zich vrij kunnen uitspreken. Maar de praktijk laat zien dat het vaak als uitdagend wordt ervaren. Als synergizer help ik jullie met elkaar in gesprek te komen over de kern van de wrijvingen of wensen. Als je op een dieper niveau communieert, dan ontstaat er ruimte voor vertrouwen en verbinding en zul je nog beter samenwerken. Zo creëer je duurzame oplossingen, draagvlak en sterk functionerende teams die optimaal samenwerken.
Mogelijk zie je ertegen op om die collega feedback te geven over een onderwerp die belangrijk is voor jou. Wil jij jouw boodschap effectief overbrengen, op een manier waarbij je voor jezelf opkomt en oog hebt voor de relatie en samenwerking? Als business coach begeleid ik jou bij de manier waarop je communiceert. Denk aan gespreksvoorbereiding en tools krijgen om effectiever te communiceren.
Ik ben Sibel Berkhout
Mediator | Synergizer | Business coach
Als ervaren arbeidsjurist, gecertificeerde en mfn-geregistreerde mediator, en manager, ben ik gespecialiseerd in samenwerkingskwesties, communicatie, en conflictmanagement.
Met mijn unieke aanpak identificeer ik spanningen binnen teams en help ik deze op te lossen door constructieve communicatie te stimuleren. Ik creëer een omgeving waarin iedereen zich vrij voelt om irritaties en behoeften openlijk te bespreken. En indien nodig vertaal ik wat iemand eigenlijk zou willen zeggen, zodat de boodschap makkelijker is te ontvangen. Het resultaat? Teams komen weer in een positieve flow, werken beter samen, en behalen betere resultaten. Er ontstaat synergie.
​
Ik heb mijn expertise verder uitgebouwd met een postdoctorale opleiding tot Legal Mediator en specialisaties in arbeidsmediation, groepsmediation, en business mediation. Daarnaast biedt mijn opleiding in NLP waardevolle technieken om de communicatie binnen teams te verbeteren. Deze gecombineerde vaardigheden stellen mij in staat om effectief te luisteren, door te vragen, en de onderliggende behoeften snel te identificeren, wat essentieel is voor het oplossen van complexe vraagstukken. Mijn klanten waarderen mijn scherpe analyses, duidelijke verwoordingen, en open, benaderbare houding.
​
Hiervoor heb ik jaren bij een grote internationale organisatie op de Zuid-As gewerkt, waar ik verantwoordelijk was voor interne controle. Daardoor begrijp ik de complexiteit en de verschillende aspecten die nodig zijn om als bedrijf goed te functioneren en wat voor errors kan zorgen in de samenwerking. Ook heb ik gezien dat irritaties vaak blijven bestaan, tenzij het gesprek over de kern wordt aangegaan.
​
Wil je kennismaken of vrijblijvend sparren? Plan dan 30 minuten in de agenda of neem contact met mij op.
Herken jij de volgende situaties?
Je wilt de irritaties binnen de afdeling of tussen de afdelingen, ombuigen naar een modus waarbij jullie meer synergie ervaren.
1
Je hebt al geprobeerd om het gesprek aan te gaan, maar jullie komen niet verder. Jullie willen je boodschap effectiever overbrengen en duurzame oplossingen maken.
2
Jullie manier van werken en communiceren matcht niet en je ervaart een blokkade. Je wilt vertrouwen krijgen om samen te werken aan een eenduidig doel.
3
"Kom echt in gesprek met je collega en breng jullie relatie én prestatie naar een hoger niveau.”
"De ander hoeft niet te veranderen om beter te kunnen samenwerken. Je hebt geen invloed op de ander, maar wel op jezelf. Pas jouw manier van communiceren aan en transformeer je relatie."
"Voor velen is de oplossing simpel: “De ander moet gewoon doen wat ik wil."