Diensten
Versterk communicatie en samenwerking
Samenwerken lijkt vanzelfsprekend, maar dat is het zelden. Verschillende communicatiestijlen, persoonlijkheden en verwachtingen zorgen vaak voor wrijving – binnen teams, tussen afdelingen of op directieniveau.
Sterke samenwerking vraagt om méér dan goede bedoelingen. Het vraagt om effectieve communicatie, vertrouwen en duidelijke afspraken. Dat levert niet alleen minder conflicten op, maar ook meer eigenaarschap, werkplezier en betere bedrijfsresultaten.
Als MfN-registermediator en specialist in communicatie, conflictmanagement en teamontwikkeling bied ik drie dienstvormen die zorgen voor échte verandering: minder energieverlies, meer vertrouwen en duurzame samenwerking.
Ik help teams anders te communiceren, zodat gesprekken niet vastlopen en samenwerking leidt tot begrip, vertrouwen en resultaat.
Of er nu wrijving is, botsende persoonlijkheden of gewoon het gevoel dat er méér uit de samenwerking te halen valt: ik begeleid teams in de gesprekken die ertoe doen.
Met Synergizing – mijn unieke aanpak voor teamontwikkeling en samenwerking verbeteren – ontstaat er binnen enkele sessies lucht en helderheid.
In 3 maanden realiseer je al transformatie, in 6 tot 12 maanden wordt nieuw gedrag blijvend
verankerd, en in 18 maanden wordt gezond samenwerken stevig onderdeel van de cultuur.
Voor wie is Synergizing geschikt?
Mijn klanten variëren van managementteams, directies en founders tot teams die denken: “we willen gewoon beter leren communiceren.” Soms lijkt de vraag klein, soms is er al sprake van stevige spanning – en vaak blijkt er méér te spelen dan gedacht.
Synergizing werkt zowel preventief als curatief:
-
Preventief, om wrijving en stilzwijgen voor te zijn.
-
Curatief, als gesprekken vastlopen en vertrouwen onder druk staat.
En misschien weet je al wie rood, geel, groen of blauw is, maar wat heb je daaraan als de gesprekken nog steeds niet écht gevoerd worden?
Wat maakt Synergizing anders?
-
Gespreksbegeleiding én bemiddeling waar nodig, gecombineerd met live communicatieadvies.
-
Feedback geven én ontvangen is een vast onderdeel: deelnemers oefenen en passen direct toe.
-
We pakken aan wat vaak onuitgesproken blijft – denk aan misverstanden, botsende verwachtingen of behoefte aan erkenning – zodat samenwerking opener en veiliger wordt, en nieuw gedrag standhoudt, ook onder druk.
Kortom: of je nu op zoek bent naar een manier om conflicten op de werkvloer bespreekbaar te maken, communicatie te verbeteren of vertrouwen te herstellen – met Synergizing bouw je aan échte synergie: een sterke en duurzame samenwerking.”
Jouw opties – drie pakketten
Pakket 1 – Instap: snel lucht en helderheid
* Synergy Sprint (3 maanden) – snelle interventie
Compact traject voor teams die direct verschil willen ervaren.
-
4–6 Synergizing-sessies met live communicatieadvies en oefenen
-
Werkafspraken + evaluatie & borging
- Resultaat: directe transformatie in vastgelopen gesprekken. Minder energieverlies, meer lucht, focus en ruimte om verder te gaan.
- Investering: €7.500 – €12.500 ex btw (incl. voorbereiding, sessies en verslaglegging)
* Essentie (6 maanden) – reset & rust
Een krachtige reset: patronen doorbreken en rust terugbrengen.
-
Meerdere Synergizing-sessies met live communicatieadvies
-
Evaluatie + borging van afspraken
-
Optioneel: maatwerk training of coaching
- Resultaat: spanningen verdwijnen naar de achtergrond, gesprekken worden opener en besluiten sneller genomen. Het team ervaart weer rust, vertrouwen, verbinding en werkplezier.
- Investering: €25.000 – €35.000 ex btw (incl. voorbereiding, sessies en verslaglegging)
Pakket 2 – Verdieping: van verandering naar verankering
*Verdieping (12 maanden) – kantelpunt naar blijvende verandering
Meest gekozen traject, omdat dit de tijd geeft om gedrag écht in te slijten en teams zelfstandig te maken.
-
Sessies verspreid over het jaar + intensievere aftercare
-
Optioneel: aanvullende training of coaching
- Resultaat: nieuw gedrag houdt stand, ook onder druk. Er ontstaat een stevige feedbackcultuur waarin alles bespreekbaar is. Het team neemt sneller besluiten en werkt met eigenaarschap en plezier.
- Investering: €45.000 – €60.000 ex btw
* Verankering (18 maanden) – cultuur & leiderschap structureel borgen
Van gedrag naar cultuur: samenwerking en leiderschap duurzaam verankeren.
-
Doorlopende Synergizing-sessies gedurende 18 maanden
-
Versterkte aftercare + terugkerende evaluaties
-
Extra verdieping, monitoring en maatwerk coaching
- Resultaat: samenwerking en feedback worden onderdeel van de organisatiecultuur. Ook bij wisselingen of reorganisaties blijft de basis stevig.
- Investering: €70.000 – €90.000 ex btw
Pakket 3 – Borging: houd de samenwerking duurzaam
* Synergy Scan – onderhoud & APK
Een gezonde samenwerking vraagt onderhoud, net als bij de tandarts of APK.
-
1 of meer begeleide check-sessies
-
Vroege signalering van spanningen
-
Borging van afspraken
- Resultaat: voorkomt terugval in oude patronen en houdt de samenwerking scherp en duurzaam. Geeft grip op de onderstroom en zekerheid dat resultaten blijvend zijn.
- Investering: €4.000 ex btw per scan of vanaf €7.500 ex btw p.j. (2 scans, check-ins en verslaglegging)
Werkwijze & belofte
De eerste sessie is vaak intens – emotioneel of confronterend – maar altijd verhelderend. Binnen 2–3 sessies ervaren teams meer lucht en helderheid. Duurzame verandering vraagt tijd, daarom werk ik met trajecten van 3, 6, 12 of 18 maanden.
Mijn kracht? Snel denken en scherp zien, gecombineerd met rust en sensitiviteit. Mensen voelen zich veilig om te zeggen wat er écht speelt. Of het nu om sterke persoonlijkheden of hoge emoties gaat: ik blijf rustig en help die energie om te zetten in duidelijkheid en verbinding. Ik doorzie patronen, stel scherpe vragen en houd een spiegel voor – steeds in een open, veilige setting.
Alle gesprekken zijn vertrouwelijk en vrijwillig. Ik creëer een veilige ruimte voor iedereen aan tafel, vanuit mijn rol als onpartijdige gespreksbegeleider. Sessies op locatie of extern.
Jouw volgende stap
Wil je weten wat dit voor jullie kan betekenen?
Plan een vrijblijvend verkennend gesprek over samenwerking verbeteren, teamontwikkeling of conflictoplossing in je team.
In een half uur onderzoeken we jullie situatie en wat Synergizing kan opleveren.
Synergizing
Lopen de spanningen op de werkvloer op? Komen mensen er samen niet meer uit? Mediation helpt bij het herstellen van vertrouwen en het maken van heldere afspraken.
Botsen jullie persoonlijkheden, werkstijlen, of manier van communiceren? Is er sprake van een conflict of spelen er irritaties binnen de afdeling? Is iemand uitgevallen en is het de vraag hoe nu verder? Mediation is een manier om conflicten op te lossen, waarbij je wordt begeleid door een onafhankelijke en onpartijdige bemiddelaar. Als mediator help ik jullie om relationele drempels te overwinnen en bij het vinden van een oplossing voor jullie probleem.
Expertise:
- Business mediation / zakelijke mediation.
- Groepsmediation.
Werkwijze:
1. Intake – Wat verdeelt partijen?
2. Exploratie – Wat zijn belangen, zorgen en verlangens?
3. Onderhandeling – Welke oplossingen zijn mogelijk?
4. Afronding – Gemaakte afspraken worden vastgelegd in een overeenkomst.
Duur: 2-5 bijeenkomsten van ± 2,5 uur per sessie.
Kosten: Op basis van een uurtarief, inclusief voorbereiding en vastlegging.
Locatie: In een neutrale omgeving, waarbij ik een ruimte huur. De kosten worden doorberekend.
Mediation
Sterk communiceren is niet alleen handig, het is essentieel. Met coaching en training help ik professionals, leidinggevenden en teams om bewust, effectief en met meer zelfvertrouwen te communiceren – ook in uitdagende situaties.
Mijn aanpak is praktisch, mensgericht en direct toepasbaar, met ruimte voor reflectie én actie.
Coaching
1-op-1 Coaching – communicatiecoaching op maat
Voor professionals en leidinggevenden die hun communicatieve kracht willen vergroten.
-
Gespreksvoorbereiding (lastige gesprekken, onderhandelingen, feedback geven)
-
Persoonlijke effectiviteit in communicatie
-
Wandelcoaching – informeel, verdiepend en met nieuwe inzichten
Teamcoaching – samenwerking versterken
Voor teams die beter willen leren communiceren en de samenwerking willen verdiepen.
-
Opbouwen van een veilige en open feedbackcultuur
-
Conflictcoaching: omgaan met spanningen, botsende persoonlijkheden of stilzwijgen doorbreken
-
Rollenspellen met directe terugkoppeling
-
Optioneel: video-analyse voor verdiepend inzicht
Resultaat: meer vertrouwen, heldere afspraken die blijven werken, en een samenwerking die energie geeft in plaats van kost.
Training – samen bouwen aan betere communicatie
Goede samenwerking begint bij goede communicatie. Met interactieve trainingen versterk je de vaardigheden in je team en zorg je dat gesprekken leiden tot begrip en resultaat.
Drie vormen:
-
Basistraining – introductie in o.a. feedback geven en ontvangen, conflictstijlen, kernkwadranten. Ook geschikt als onderdeel van teambuilding.
-
Verdiepingstraining – theorie én praktische toepassing op eigen casussen.
-
Trajecttraining – training + periodieke feedbacksessies voor blijvende ontwikkeling.
Workshops – praktisch en direct toepasbaar
-
Communicatieworkshop – versterk relaties en voorkom irritaties of conflicten.
-
Risk Management Workshop – gebaseerd op COSO: verbeter communicatie over risico’s, regelgeving en met toezichthouders.
-
Ook inzetbaar als teambuilding.
Voor wie?
-
Leidinggevenden en managers die hun communicatiekracht en leiderschap willen versterken.
-
Teams en afdelingen die spanningen ervaren of juist meer uit hun samenwerking willen halen.
-
Professionals die persoonlijke communicatieskills willen ontwikkelen.
Locatie & investering
-
Coaching en trainingen kunnen op locatie of extern plaatsvinden.
-
Kosten: op aanvraag – afhankelijk van duur, groepsgrootte en maatwerk.
Coaching & Training
“We konden niet meer samenwerken. We kozen voor een nette scheiding – en onze vriendschap is hersteld. Het voelt licht en we hebben weer zin in wat komt.” - Ondernemers (vrienden)
“De onderstroom kwam boven tafel. Meer samengevoel, focus en echte bespreekbaarheid. Sibel’s rust én scherpte maakten dat alles gezegd kon worden.” - IT scale up
“Binnen drie sessies van bijna uit elkaar naar met vertrouwen en plezier verder. Onze samenwerking verbeteren stond centraal – en dat is gelukt.” - IT Founders