Over Sibel Berkhout

Goede samenwerking begint bij effectieve communicatie

Als kind groeide ik op in een multicultureel gezin, waar misverstanden regelmatig voorkwamen. Daar zag ik hoe snel communicatie tot spanning kan leiden. Die ervaring maakte me bewust van hoe belangrijk het is om helder te communiceren, en het legde de basis voor mijn loopbaan.

​

Van juridische wereld naar samenwerkingsexpert

Na mijn studie Nederlands Recht, met specialisaties in Mediation en Communicatie, startte ik in de advocatuur, gericht op arbeidsrecht. Later werkte ik als afdelingshoofd bij een grote bank op de Zuidas, waar ik verantwoordelijk was voor compliance, risicomanagement en rapportages aan toezichthouders. In die rol ontwikkelde ik een control framework op basis van het COSO-model. Dat inspireerde me om een praktische methode te ontwikkelen waarmee teams beter samenwerken, met minder gedoe.

​

Van conflict naar vaardigheid

Naast mijn werk rondde ik een postdoctorale opleiding tot Legal Mediator af, inclusief specialisaties in arbeidsmediation, groepsmediation en business mediation. Daarnaast volgde ik een NLP-opleiding, waarmee ik mijn kennis over communicatie en gedrag verder verdiepte.

​

In de praktijk zag ik al snel dat veel teams méér nodig hebben dan alleen bemiddeling. Ze willen niet telkens extern hulp hoeven inroepen, maar zélf leren hoe ze beter communiceren en spanningen kunnen oplossen. Dat werd de rode draad in mijn aanpak: zorgen dat teams niet alleen nú geholpen worden, maar ook op lange termijn sterker worden in samenwerking en communicatie.

​

Het ontstaan van Synergizing – Praktische aanpak voor duurzame groei

Uit die visie ontstond mijn methode: Synergizing. Het is een praktische aanpak die verder gaat dan alleen het oplossen van conflicten.

​

Synergizing helpt organisaties in elke fase:

• Bij bestaande conflicten.

• In de fase van sluimerende spanningen of onuitgesproken wrijving.

• In teams die al goed draaien, maar verder willen verbeteren.

​​

Alleen bij conflicten noem ik deze aanpak ook wel mediation-plus, omdat het méér biedt dan traditionele mediation. Teams ontwikkelen daarbij vaardigheden om spanningen in de toekomst zélf te herkennen en op te lossen. Zo voorkom je dat dezelfde patronen telkens terugkeren.

​

In mijn aanpak combineer ik mediation-technieken, NLP, communicatievaardigheden en teamcoaching. Zo werk ik samen met teams aan:

• Praktische communicatievaardigheid.

• Een veilige werkcultuur waarin problemen op tijd besproken worden.

• Sociale veiligheid en vertrouwen, als basis voor duurzame samenwerking.

• Betere samenwerking zonder ruis.

• Minder verloop en uitval door stress of onderhuidse conflicten.

• Teams die samen doelen bereiken, zonder eindeloze vergaderingen of gedoe.

​

Mijn missie: praktisch en blijvend beter samenwerken

Ik geloof dat betere samenwerking begint met zelfinzicht. Wie weet wat zijn eigen drijfveren en triggers zijn, kan makkelijker samenwerken en lastige gesprekken voeren.

​

Communicatie is geen aangeboren talent, maar een vaardigheid die je kunt trainen—net als een spier. Iedereen kan dit leren, ongeacht achtergrond of functie. Hoe vaker je oefent, hoe sterker je wordt in helder communiceren, omgaan met spanningen en samenwerken.

Mijn doel is simpel: ik help teams om hun huidige probleem op te lossen én leer ze hoe ze beter kunnen communiceren, zodat ze in de toekomst zélf sneller spanningen herkennen en oplossen.

​

Mijn werkwijze

Als mediator, synergizer en coach werk ik altijd vanuit deze principes: integriteit, veiligheid, vrijheid, creativiteit, authenticiteit.

​

Ik ben open, direct, nuchter en sensitief. Ik luister scherp, stel gerichte vragen en breng snel helderheid in complexe situaties. Dankzij mijn multiculturele achtergrond begrijp ik verschillende perspectieven en weet ik snel tot de kern te komen.

​

Even persoonlijk

Naast mijn werk geniet ik van schilderen, sporten en wandelen in de natuur. Ik ben getrouwd en moeder van twee kinderen.

​

Benieuwd wat ik voor jouw team of organisatie kan betekenen?
Of het nu gaat om mediation, Synergizing, teamcoaching, een training of een teambuildingstraject: ik denk graag met je mee.

Plan een vrijblijvende kennismaking in, of neem direct contact op voor een eerste gesprek.